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鄭榮勝同志在第三屆“杭州工匠”認定工作領導小組會議上的講話摘要

發布時間:2019年09月06日
認清新情況  把握新特點
切實做好第三屆“杭州工匠”認定工作
——在第三屆“杭州工匠”認定工作領導小組會議上的講話摘要
市人大常委會副主任、市總工會主席 鄭榮勝
(2019年8月27日,根據錄音整理)
  感謝大家百忙之中來參加今天的會議,剛才大家在發言過程中都提出了一些很好的意見和建議,包括認定獎勵要體現“杭州工匠”的含金量、要認真梳理提名獎的后備人選,等等,這些意見,工匠認定領導小組辦公室都要一一加以吸收,不斷修正完善、改進提高。杭州工匠年年搞,年年認定年年新,今年認定更不同,工匠精神入人心。今天我想簡單和大家交流三句話,就是新情況、新特點、新要求。
  一、“杭州工匠”認定的新情況
  第一,總書記關于工匠精神的論述,為我們做好第三屆“杭州工匠”認定工作提供了強大的思想武器和精神動力。最近大家都在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,實際上貫穿主題教育始終的主線,就是進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,這個思想是開放的、包容的、不斷充實的。所以我們在學習習近平總書記十八大以后的系列重要講話精神,學習他在浙江主政4年7個月的重要講話精神的同時,要不斷學習習近平總書記最新的講話精神。今年8月20日,習近平總書記在甘肅考察,到張掖市山丹培黎學校現代制造技術實訓室觀看了職業技能實訓,并同師生親切交流。總書記講,實體經濟是我國經濟的重要支撐,做強實體經濟需要大量技能型人才,需要大力弘揚工匠精神,發展職業教育前景廣闊、大有可為。這充分體現了總書記對實體經濟的高度重視,闡明了工匠精神對發展實體經濟的意義和作用。或者叫兩個重要支撐,第一是實體經濟是我國經濟的重要支撐,第二是弘揚工匠精神是發展實體經濟的重要支撐。昨天,總書記在主持召開中央財經委員會第五次會議時,又提到了工匠精神。總書記講,要發揮企業家精神和工匠精神,培育一批“專精特新”中小企業。他在講話中非常明確地表達了兩個內容,一是發揮企業家精神,二是發揮工匠精神。所以,8月20日的講話主要是論述了實體經濟與工匠精神之間的關系,8月26日的講話主要是論述了高質量發展與工匠精神之間的關系。總書記在這么短短七天里兩次闡述工匠精神,表明了他對工匠精神的高度認可,也向全黨發出了一個重要信號,就是要大力弘揚工匠精神。總書記的講話為我們開展此次“杭州工匠”認定提供了基本遵循,也是這次認定工作的重要指導思想和行動準則。我們講學懂弄通做實,關鍵是要做實。學懂就是要掌握真諦;弄通就是要聯系地而不是孤立地,動態地而不是僵化地,全面地而不是片面地來理解總書記的精神;更為重要的是要在學懂弄通的基礎上做實,就是要扎扎實實通過我們的行動,立足本職、履行職責來體現總書記的精神。因此我認為,第三屆“杭州工匠”認定工作本身就是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的具體實踐。
  第二,中央、省、市先后出臺了《新時期產業工人隊伍建設改革方案》《新時代浙江產業工人隊伍建設改革實施方案》《新時代杭州產業工人隊伍建設改革實施方案》。這也是總書記親自推動,各級黨委主要負責同志親自抓貫徹、落實、推動的一項工作。如何在新時代發揮好產業工人在國家建設發展中的主力軍作用。中央專門出臺了《新時期產業工人隊伍建設改革方案》。7月19日,周江勇書記主持召開了十二屆市委全面深化改革委員會第二次會議,討論通過了《新時代杭州產業工人隊伍建設改革實施方案》,其中就講到了要提高產業工人政治地位,然后逐步提高產業工人的待遇,構建產業工人成長成才機制,營造尊重愛護產業工人的良好社會環境。我以為,我們開展“杭州工匠”認定工作,就是貫徹落實市委《新時代杭州產業工人隊伍建設改革實施方案》的一個具體舉措,因為產業工人隊伍建設就是要通過弘揚工匠精神,造就一支知識型、技能型、創新型的勞動者大軍,來支撐杭州的高質量發展。
  第三,杭州在全國率先設立“工匠日”。在市委周江勇書記的親自推動下,經過三年多的探索實踐,今年4月3日,市第十三屆人大常委會第十八次會議審議決定,自2019年起將每年的9月26日設立為“工匠日”。這也是全球首創,全國第一。“926工匠日”的設立,使杭州的城市形象更加完美,使杭州的人文精神更加豐滿,使杭州的知名度和美譽度更加提升,使杭州的高質量發展更有底氣。第三屆“杭州工匠”認定,正是杭州“926工匠日”設立之后的第一次工匠認定。
  第四,杭州成立了全國首個市級勞模工匠協會。勞模協會各地都有,因為勞動模范是新中國歷史最悠久、含金量最高、認可度最高、社會影響力最大的榮譽。而杭州是工匠認定起步比較早、工作比較扎實的地方。在“926工匠日”設立之后,4月25日,我們在全國率先成立了首個市級勞模工匠協會,使我們的工匠有了自己溫暖的大家庭,解決了原來重認定評選,輕服務管理的問題,堅決不讓工匠們高高興興一陣子,冷冷清清一輩子。獎金也好,獎杯也好,都是一次性的,沒有后續服務,就是最大的資源浪費。勞模工匠協會的成立,使我們的勞模工匠都有了自己的港灣。
  第五,今年我們將全面開展首個“926工匠日”系列活動。今天上午,我們專門召開了動員部署會,提出要集全會之力,集杭州667萬職工、442萬工會會員之力,共同來搞好首個“926工匠日”系列活動,履行工會團結帶領廣大職工聽黨話跟黨走的職責責任、使命擔當,進一步弘揚工匠精神,在市委建設“一城一窗”、實施長三角一體化發展國家戰略、實施“新制造業計劃”、打好工業經濟翻身仗的過程中,做出我們工會人應有的貢獻。我們欣喜地看到,經過三年多的工匠認定和工匠精神的宣傳培育,工匠精神已經“隨風潛入夜,潤物細無聲”,逐漸成為杭州人文精神的重要組成部分,成為我們每一個工會人和廣大工會會員的重要精神力量。
  二、“杭州工匠”認定的新特點
  第一,影響越來越大。社會對于“杭州工匠”認定工作的反響是很熱烈、很正面、很積極的。無論是各級領導,還是各路媒體、社會各界,反響都很好。這屆“杭州工匠”認定工作已經收到符合標準的申報材料305份,比上一屆增加了40份,說明“杭州工匠”的社會影響越來越大了。
  第二,領域越來越廣。我們一開始的工匠認定,是以制造業為主,兼顧工藝美術、非物質文化遺產等其他各行各業。今年,我們的工匠認定又進一步向數字經濟、科教文衛、刑偵辦案等具有匠心的各個行業領域拓展。這不僅是工匠認定領域的拓寬,更是我們工匠認定工作路子的拓寬。路子越走越寬,認定的標準也會越來越高;路子越走越窄,認定的標準只能越來越低。
  第三,質量越來越高。由于工匠認定領域的拓展,我們很好地保持了工匠入圍者的高標準,包括榮譽基礎、工作成就等。工匠入圍者的年齡結構也更趨合理,這次工匠入圍者的平均年齡是47歲,最年輕的是33歲,也體現出杭州的工匠們是“沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春”,是后繼有人的。
  第四,把關越來越嚴。這次有305人申報第三屆“杭州工匠”,經過各行業主管部門黨組織的嚴格把關,初審后剩下120人,專家評審后才有了現在40個入圍者。正是因為各地各單位黨組織的高度重視和嚴格把關,今年最后的工匠入圍者質量都非常好,非常有代表性。
  第五,中心越貼越緊。評審認定“杭州工匠”的過程,就是圍繞中心、服務大局的過程。周江勇書記到杭州來以后,提出了“干好一一六、當好排頭兵”。我們要一一對照建設“一城一窗”、對照市委“六大行動”,對應地開展工作。否則就變成各吹各的號,各唱各的調,沒有把周書記的要求落實到具體行動中去了。所以,我們的“杭州工匠”認定,也是聚焦擁江發展、三化融合、文化興盛、民生福祉、改革攻堅和強基固本“六大行動”,是踐行“干好一一六、當好排頭兵”的具體實踐。
  三、“杭州工匠”認定的新要求
  所謂新要求,就是要在原有基礎上進一步提升,做到五個“好”。
  一是公示好。公示的過程既是宣傳的過程,也是充分發揚民主的過程,也是不斷提升第三屆“杭州工匠”質量的過程。我們搞一個活動也好,搞一個認定也好,做任何事情都要既重視結果,又重視過程。從某種角度來說,過程比結果更重要。所以,從我們拉開第三屆“杭州工匠”認定工作的序幕開始,每一個環節都是一個宣傳的過程,是影響力不斷擴大的過程,是進一步提升工匠認定質量的過程。我們公示30個“杭州工匠”就是廣聽民意,廣集民智,進一步體現“杭州工匠”認定工作的公開、公平、公正、擇優、透明,并接受社會各界的監督。
  二是發布好。今年的“杭州工匠”發布有它的特點。第一個特點是在首個“926工匠日”當天發布。前兩屆“杭州工匠”發布都是在4月下旬,今后我們都將在下半年發布。以后,工會工作就要形成這樣一個工作格局,就是上半年勞動節弘揚勞模精神,下半年工匠日弘揚工匠精神。勞模精神和工匠精神是異曲同工的,它們的精神內涵是相通的,但又各有側重,勞模精神側重于“紅”,工匠精神則側重于“專”。所以我們今后上半年“紅”,下半年“專”,一年下來又“紅”又“專”。第二個特點是文化搭臺,工匠唱戲。我們把工匠精神作為杭州市首屆職工文化節閉幕式的主題,工匠精神就是這臺戲的魂和根,我們用歌唱、舞蹈、小品、朗誦等各種文化形態來弘揚工匠精神。第三個特點是正值新中國成立70周年。我們的“杭州工匠”發布也要體現這個內容,體現杭州職工心向黨,“杭州工匠”跟黨走。要把慶祝“926工匠日”和慶祝中華人民共和國成立70周年很好地結合起來。
  三是宣傳好。文廣集團的工作做得很好,特別是杭州電視臺綜合頻道與我們合作的幾個欄目都辦得很好。9月18日是杭州工匠》欄目播出2周年,到時我們將邀請茅以升的女兒過來一起搞一個儀式。《杭州工匠》欄目是全國最早的關于工匠的專題欄目,甚至早于中央電視臺的《大國工匠》。剛才文廣的同志講,《杭州工匠》欄目是杭州電視臺專題欄目中收視率最高的,評價也是最好的,社會反響很不錯。接下來第三屆“杭州工匠”認定好以后,我們要一個一個地進行宣傳報道,通過電視欄目、工匠畫冊、進企業進校園活動等等,講好工匠故事,弘揚工匠精神。我們在宣傳工匠的時候,要注重挖掘工匠精神的內涵,不能讓大家簡單地以為工匠精神就是工匠的事。工匠是工匠精神的踐行者、傳承者,但不是工匠精神的全部,工匠精神的核心應該是人人都要有一種精益求精、精雕細琢、追求卓越、追求完美的那種心無旁騖的執著精神。懷匠心、踐匠行、出匠品,是我們每一個人對工匠精神的傳承和對工匠精神的敬意。所以,宣傳主要是做好兩個方面的工作,一是講好工匠故事,二是挖掘工匠精神的精神實質和內涵。
  四是服務好。工匠認定了之后,就要做好服務工作。杭州市勞模工匠協會已經成立,新認定的工匠馬上就要吸收為協會會員,列入我們的服務對象名單。服務好的前提是要發揮好他們的作用,除了宣傳他們的先進事跡之外,還要讓每一位工匠有一種榮譽感、使命感和終生以此為榮的成就感。我們要支持工匠開設創新工作室,開展大師帶徒,參與市委市政府的重大活動等。有時候,發揮他們的作用,就是對他們最好的尊重。在這個前提下,我們還要提供健康體檢、療休養、作品展示等親情化、個性化、精準化的服務。我們正在建設的杭州市工運史資料陳列室里要專門開出一個“勞模工匠”專欄,讓大家都能感受到勞模工匠的光榮與偉大。
  五是結合好。第一是要與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合起來。總書記講的學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實,包括“守初心、擔使命、找差距、抓落實” 十二字總要求之間是有內在聯系的。檢視出問題以后,就要狠抓整改落實。守初心也好,擔使命也好,最終是要落實到我們的行動中去的。主題教育的根本,概而言之就是兩句話:自身素質得提高,職工群眾得實惠。否則說起來一大摞一大筐,高得不得了,結果最后職工群眾一點感受都沒有。我們要充分理解認識初心和使命的落腳點在哪里。總書記反復講,中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。所以我們開展主題教育,還是要落到人民群眾身上。我們開展“杭州工匠”認定,也要和主題教育很好地結合起來。第二是要與貫徹落實市委十二屆七次全會精神緊密結合起來。要貫徹好落實好長三角一體化發展國家戰略,一一對照杭州持續打造中國數字經濟第一城、不失時機地實施“新制造業計劃”、做強做優“城市大腦”品牌等十個方面的重點攻堅項目,發揮好每一個部門各自的作用。第三是要與貫徹落實市委市政府《新時代杭州產業工人隊伍建設改革實施方案》緊密結合起來,切實提升職工隊伍素質,加快建設一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍,支撐杭州經濟的高質量發展。
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